新员工 新思路 新起点——昆明清源自来水公司封闭式培训新入职员工
此次培训打破以往的培训模式和课程安排，首先采用了封闭式的培训方法，让新员工能够更加专注地学习和了解企业文化和制度；其次，培训课程设置丰富、涵盖范围广泛，由公司党委副书记邹琦、纪委书记杨亚玲、党群工作部、纪检监察室、健康安全部、人力资源部等多位同事组成的内部讲师团，从党务知识到工会管理，从纪律作风建设到思想意识形态建设，从安全生产到企业管理方针的贯彻落实等方面进行宣讲，使得新员工能够更快地融入清源公司的大家庭。
培训结束后，参训新员工表示此次培训方式独特新颖，能够在一个安静、舒适、专业的环境中学习，有利于相互间的了解和熟悉，有利于尽快适应公司的新环境，有利于尽快融入到公司整体中，更有利于新员工有效地开展今后的工作。
通过此次培训，公司也组建了一只新的内部培训讲师队伍，拓宽了新员工入职培训的思路，填补了之前新员工入职培训形式单一、范围局限等问题。与此同时，公司也将继续深化培训改革的思路，充分利用公司培训基地的资源，开展多种形式的教学与培训，满足内部的培训需求、提升竞争力和凝聚力、提升干部员工业务素质，夯实员工职能素质和职业技能，为打造成为“一流水司”奠定人力基础。