日前，武汉市人社局组织对全市1340户企业、17.7万名在岗职工2019年度的薪酬情况进行了调查，经过汇总和整理，形成了武汉市2019年企业薪酬调查信息。

工资价位

企业薪酬调查信息中的工资价位，以国家统计局关于工资总额的统计口径为准，反映劳动者2019年从企业获得的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

与往年不同，今年除发布分职业从业人员工资价位外，还按照劳动者学历、专业技术职称、职业技能等级等维度分别发布工资价位。

分位数

今年的企业薪酬调查信息采取高位数（排在90%分位的数据）、上四分位数（排在75%分位的数据）、中位数（排在50%分位的数据）、下四分位数（排在25%分位的数据）、低位数（排在10%分位的数据）等分位数方式发布，以适应不同的市场需求。

分位数是调查数据按由低到高排序后处在某个分位上的工资水平，其中：高位数反映市场的较高水平；上四分位数反映市场的中高水平；中位数反映市场的中等水平；下四分位数反映市场的中低水平；低位数反映市场的较低水平。

人社部门发布企业薪酬调查信息，旨在引导企业合理确定职工工资水平，推动劳动力在人力资源市场中有序流动。薪酬调查信息只具有参考性，不具备强制性。用人单位和劳动者可参考发布的薪酬信息，结合湖北省企业工资指导线，并综合考虑企业行业特点、生产经营状况、人力资源市场供求情况、劳动者技能水平等因素，合理确定劳动报酬。

采写：记者章鸽 通讯员杨捷 制图：统筹陈昌